程序界流行着一种默认的说法叫“黄金5年”，也就是一个程序员从入职的时候算起，年的选择直接影响着整个职业生涯中的职业发展方向和薪资走向，那么，这五年里，一个Java程序员如何做才能完成从入行到大牛的晋升之路。

动力节点特推出Java就业班，满足Java学习者的晋升之路。

课程四大标准：

科学培训标准：并不是每个人都适合学习Java，动力节点通过科学的学前测试（到校初步测试+实验班15天免费试学+专业学习测评）对学员的 Java学习能力进行专业测评，学员可根据测试结果自愿选择是否继续学习。

课研流程标准：教学总监、课程规划师定期走访阿里、百度、京东等一线大厂对接潮流技术，通过多人协作、多部门联动、超千人参与的课研 梯队在最短时间内输入到课堂，保证学员时间学到最新技术。

项目实战标准：拒绝传统的配以解决方案的项目实战方式，动力节点职场式项目实战，让学员获得扎实的项目实战经验，掌握高薪绝招。

技术到达率标准：企业到达率是指课程中技术总值可实际满足企业需求的程度，动力节点最新版本课程企业技术到达率高达97.3%。

面向人群：

Java就业班适合有Java基础，通过实验班测评的零基础人群。

学习周期：

全日制脱产学习，共分为七个阶段的学习，通过就业班学习，学员可以5个多月掌握核心技术+名企技术+项目实战，毕业直接上手项目，成为可独 立完成开发任务的中级Java工程师。全天面授授课，配有早晚自习，老师随时解疑答惑，高效学习。

学员服务：

学员到校可享受4对1管家式学习服务，为学员在校安心学习，毕业高薪就业保驾护航。

讲师：师资团队由多名拥有10年+一线开发经验，5年+授课经验的技术大牛组成，教学态度严谨细致，受到毕业学员的一致。

班主任：协助解决学员的日常考勤、生活等问题，心思细腻，是学员们口中的“暖心姐”。

助教：学员自习期间，遇到作业问题或课上遗留等问题，助教老师帮助解决，随叫随到。

就业督导老师：毕业负责指导学员简历、面试等问题直至学员顺利就业、转正。

在未来，我们享受良好的服务的同时，也会为别人提供更良好的服务，需要在技能上还是服务质量上的要求会更高更严格。平时要注意提高自己，不要被时代淘汰掉。

以上就是动力节点java培训机构小编介绍的Java就业班的内容，希望对大家有帮助，如有疑问，请在线咨询，有专业老师随时为你服务。

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