随着我国经济发展的日益迅速，中职教育已成为人才培养的重要来源。其中实习是中职生实践育人的重要途径，旨在提高学生的实践能力和就业竞争力。然而，无论是学校还是企业，实习管理都存在着一些问题，如信息不对称、效率低下、安全隐患等。因此，在这个过程中，数字化赋能中职学校实习管理显得尤为重要。

一、政策支持

在中职学校实习管理方面，教育行政部门在近几年出台了一系列的政策文件，例如《中等职业学校实习实训规范》、《中等职业学校实习实训管理办法》等，这些政策文件对中职学校实习工作提出了明确的规范和要求，为数字化赋能中职学校实习管理提供了政策保障。

二、数字化赋能优势

1. 实现全流程管理

传统中职学校实习管理存在许多弊端，例如信息不透明、效率低下等等，数字化赋能中职学校实习管理可以实现全流程管理，包括实习计划的制定、实习招聘的发布、学生信息的审核、实习过程的监管、实习结果的评估等等。

2. 充分利用互联网技术

数字化赋能中职学校实习管理可以充分利用互联网技术，例如人工智能、大数据、云计算等，在实习信息管理、资源共享、实时监管等方面具有优势，可以大大的提升效率。

三、提高实习信息透明度

数字化赋能可以让实习信息公开透明，学校和学生能够实时浏览到实习岗位招聘信息、企业信息、需求以及相关政策等信息，并及时掌握实习过程中的各项信息。这样可以让学生在更加明确的情况下选择自己心仪的实习岗位和企业，提高实习效率和质量。

四、提高实习过程安全性

实习安全是实习管理中最重要的环节之一，学校和企业要共同为学生提供一个安全的实习环境。数字化赋能可以让学校实时监控实习过程中学生的安全状况，企业也可以及时了解学生在工作中的表现以及存在的问题，及时协调、解决问题。

五、提高实习工作流程效率

数字化赋能可以对实习工作流程进行智能化管理，如实习报名、审核、录取、通知、培训、考核等工作流程都可以通过数字平台提高工作效率，降低管理成本，促进学校与企业之间的紧密合作。

六、提高实习的质量

通过数字化赋能可以加强对学生实习过程的监管，使得学校和企业可以随时了解学生实习的进程和结果，及时发现问题并加以解决。同时学校还可以通过互联网技术对学生进行全程跟踪，对实习期间所学所得进行监控，从而全面提高实习质量。

综上，数字化赋能可以在实习管理中起到重要的推动作用，提升中职学校实习管理的效率、透明度和安全性，提高实习的质量，对中职生的实践育人起到了很好的促进作用。

新时期的职业学校

技能与实训并重！

职业教育一头连着千家万户，一头连着各行各业，它与普通教育是两种不同的教育类型，具有同等重要的地位。目前，全国职业院校1.13万所，开设了1200多个专业，每年为国家培养了3000余万技术技能人才。产教融合、校企合作深入推进，现代职教体系基本建成。职业教育在服务社会主义现代化建设中发挥了重要作用。
随着职业教育的不断发展，校企合作、学生实习、实训在职业教育中不可缺少的重要性也愈发凸显。今天的教育我们更关注思维的拓展、技能的提升、能力的获取，培养更符合国家发展需求的技能型人才。现代学徒制产教融合的模式，让孩子们在校企合作实训中工学结合，为岗位实习和升学深造打下良好的基础。
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